實踐大學社會新鮮人造型大賽

 

如何成功通過試用期的考驗

文／104人力銀行

        一般公司普遍都會有「試用期」的制度，用來觀察新人究竟適不適任。我們以過來人的經驗，整理出以下在職場生存應該有的心態，及成功度過試用期的方法。

 

新鮮人初入職場必備的十大心態

學校與公司是全然不同的！

1. 同事不是親人或同學，很多時候對你的缺失並不能包容，尤其與他的利益有關時。
2. 主管不是師長或父母，無法一再容忍你不成材、沒進步，尤其是影響到部門業績及運作時。
3. 學校的考試有固定時間，職場的試驗則是無時不在。
4. 在學校裡總是學子第一優先，在職場上主管和顧客永遠都是對的。
5. 學校的課程幾乎千變萬化，上班的內容卻多半千篇一律。
6. 學校的老師重視你吸收了多少知識，公司的老闆在乎你幫他賺多少錢。
7. 聰明的人，把職場昇華為另一個學校，可以在這裡繼續學習，同時還能領取薪水、發揮所長、締造成就感。
8. 踏實的人，把上班當做一種生活的實踐，可以在這裡繼續努力，同時還能成家立業、貢獻所長、打造歸屬感。
9. 獨立的人，把工作看成一種特別的試驗，可以在這裡繼續發展，同時還能挑戰自我、擴大所有、創造充實感。
10. 負責的人，把公司當做生命共同體，可以在這裡繼續成長，同時還能精益求精、達成使命感。

如何成功度過試用期？

13個「要」與「不要」，不只適用於社會新鮮人，也適用於職場老鳥。

1. 「要」儀容端正整潔，服裝有品味；「不要」骯髒、隨便、邋遢或頹廢。
2. 「要」展現能力、自信，以及獨到的觀點；「不要」凡事手忙腳亂、意見隨波逐流。
3. 「要」談吐高雅，風度翩翩；「不要」動作粗俗，或言詞鄙陋、尖銳、不留口德。
4. 「要」謙沖有禮，虛心學習；「不要」自吹自擂，或表現得高不可攀、目中無人。
5. 「要」勤勞、好用、懂得主動分擔；「不要」只顧自己，卻總希望別人幫助你。
6. 「要」有幽默感和同情心；「不要」冷漠、無情，天大的事都與你無關。
7. 「要」能獨當一面，也能群體作戰；「不要」孤僻成性、完全無法融入團隊。
8. 「要」負責認真、努力踏實；「不要」偷懶散漫，總是想辦法開小差、規避責任。
9. 「要」厚道、誠懇、無欺；「不要」八面玲瓏、逢迎拍馬、造謠生事、嫉妒、進讒言。
10. 「要」有彈性和臨場反應，懂得見機行事；「不要」墨守成規、無法變通。
11. 「要」聰慧、有開創精神；「不要」腦筋硬化、一成不變，像個機器人。
12. 「要」精神奕奕、微笑常掛；「不要」老是愁雲慘霧、怒氣沖沖、情緒難控制。
13. 「要」懂得什麼時候該閉嘴、該含蓄；「不要」背後說人閒話、當面揭人隱私。